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海南人才招聘網解答上司說錯話時下屬該如何處理
職場答疑
2018-10-07    作者:海南直聘    來源:www.0496915.com 1494

  海南招聘信息網指出,上級上司決定著每一個員工在公司時期的職位升降和加薪問題。海南人才網表示,如果在公眾場合,你的上司說錯了話,那么如何做到既提醒他的失誤、又不傷其臉面是下屬員工必須要處理好的大問題,因為這可能關系到你的個人職業生涯的發展走向。接下來,海南人才招聘網解答上司說錯話時下屬該如何處理。

海南人才招聘網解答上司說錯話時下屬該如何處理

  海南求職網指出,上司說錯話的時候,你該怎么辦?這道題的正確答案并非只有一個。因為人是活的,并不是一個固定模式,關于如何應對,需要你根據上司的性格特點來決定,如果他是一個豪爽、灑脫的人,那么你完全可以直接了當的提出來,可能他會更欣賞耿直、率真的下屬。當然,在說之前,要考慮一下你和上司的關系,是否到了那種有什么就可以說什么的地步,一定要謹慎。

  如果你的上級上司是一個極其愛面子,又斤斤計較的人,那么千萬記得不要直接提出異議,那樣他會覺得你是在駁他的面子、挑戰他的權威。如果這些錯話對你的工作影響不大,或者說并沒有對你所負責的工作產生實質性影響,那么完全可以當做沒有聽見,這樣的做法可以讓你遠離一些職場中是非,全身心投入到工作中,也讓你的上司避免了被當眾圍觀、議論的尷尬情形。

  當然,你也可以表示自己聽到了,但是卻不是很明白的樣子,做出來疑惑和不解的表情,向上司詢問更詳細的說明,這樣其實是在側面提醒上司,給上司重新整理思路和挽回錯誤言語的機會,等于是給上司搭了個臺階。你放心,他肯定會順著正確思維說明的,而且,會認為你是一個認真又會辦事的員工,這對你的職業發展是很有好處的。

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