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    • 单位性质: 民营企业
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      1、全面负责客房部的管理事务性工作。
      2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;
      3、严格控制本部门的成本,降低消耗。
      4、负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业.
      5、制定酒店各区域、设施设备保养和工作计划;
      6、考核本部领班、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;

      联系我?#20445;?#35831;说是在海南直聘上看到的,谢谢!
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